С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса дней отдыха в 2017 году.

«Россиян ждут девятидневные новогодние каникулы, с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года, – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, – а также трех- и четырехдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре».

В 2017 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. В связи с этим предлагается следующий механизм переноса: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, планируются следующие периоды отдыха:

• с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);
• с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);
• 8 марта (среда);
• с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);
• с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);
• с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);
• с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).

Проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.

Справочно:

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

В 2017 году в период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января. Вместе с тем в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Правительство России может переносить только два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, а также не допускается перенос этих дней на следующие после праздничных рабочие дни.